在2014年度，佛山市百事德电子公司开展了近二十场的内部培训。培训内容包括：新人入职培训，各个工作岗位的技能培训，5S专项培训、ISO体系培训、基层管理人员的管理培训，班组的人力资源培训等等。这些内部培训的讲师都是本公司的工程师或管理人员。他们都受过多次的外训，接收了许多新的管理理念和技术，然后回来整理并且针对公司内部情况开发出有针对性的内部培训课程。并且不断将这些课程完善和改进。公司通过这些内训，提高了员工的素质，也明显地提高了工作效率和保持住高品质的生产。正是百事德电子公司坚持不懈地长年累月进行员工内训，使得公司在激烈市场环境中和日益紧张的人力资源环境下依然能够保持核心竞争力，并且业务量年年增长。